### NOTES : Page de recrutement ###
Collaboration
- S'assurer que vous êtes la seule personne à éditer le formulaire sans quoi vous pouvez écraser le contenu qu'un collègue qui travaillerait sur le même formulaire que vous
Contenus
- Si votre formulaire est une copie d'un autre formulaire existant, les instances de contenus ont été doudoublés (copiés) et ils sont nommées avec un préfixe "Copy - " dans leur identifiant pour vous aider à les retrouver pour les ajuster.
- Attention aux blocs texte qui n'ont pas d'identifiant visible dans la liste ER. Le contenu des blocs texte est l'identifiant et le préfixe "Copy -" est ajouté dans chaque langue
Contenu-instance identifé par un dièse (#)
- Les instances de contenus avec un dièse "#" comme premier caractère d'identifiant ne sont pas duppliqués lors d'une dupplication. Ils sont liés comme une instance de contenu. Celà veut dire que ce contenu est utilisé à plusieurs reprise dans différentes pages. Si vous le modifiez, la modification sera effectuée partout où l'instance apparait.
Vision
Concepteur‧trice-rédacteur‧trice
Aucun poste ouvert
Candidature spontanée seulement
Tu es un.e raconteur.se. Tu écoutes, tu observes, car pour toi tout a le potentiel de devenir une histoire enlevante. Tu utilises les histoires comme un outil, car tu sais très bien que c’est le meilleur moyen de captiver les gens et de vulgariser un concept complexe.
Tu es comique, tu aimes avoir du plaisir et ça se ressent dans ton humour à la fois mordant et witty, subtile et intelligent. Tu es moins du type slogan à la « Oui papa! », tu ne cherches pas juste à faire des stunts publicitaires. Tu souhaites donner un sens et une fonction, car tu es un.e designer des mots.
Tu recherches l’esthétisme, le rythme et tu es presque capable de donner une odeur aux lettres. Ton objectif est de créer des images mentales pour aider les gens à mieux visualiser, se projeter.
Tu désires que tes histoires contribuent à apporter une profondeur culturelle aux marques, à leurs employés et à leurs clients, peu importe le véhicule : contenu de marque, storyboard, page d'atterrissage, gif, name it.
Ton quotidien.
Sous la supervision
de la directrice de création
Participer aux stratégies créatives (branding et numérique) en collaboration avec la directrice de création, les directeur.trice.s artistiques et les stratèges;
Effectuer la recherche nominale et déterminer la tonalité de marque selon la stratégie et le positionnement;
Concevoir des messages de marque en co-création avec la direction artistique;
Concevoir les guides rédactionnels et assurer l’application tout au long du projet;
Travailler en étroite collaboration avec le.la directeur.trice artistique du projet;
Concevoir et rédiger tout contenu provenant des stratégies créatives, selon les supports.
Ce que tu apportes avec toi.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
Capacité à fournir des explications convaincantes, autant pour l'équipe client que pour l’équipe interne;
Sensibilité pour l’expression numérique des marques;
Connaissance et maîtrise des référents culturels québécois;
Intérêt pour la culture numérique;
Maîtrise du français et de l'anglais;
Esprit empathique;
Rigueur et proactivité;
Curiosité;
D’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation avec une grande capacité d’écoute;
Résistance au stress;
Sens de l’organisation et de la planification;
Rapidité d’exécution;
Préférence pour la collaboration et l'apprentissage collectif;
Intérêt pour solutionner les problèmes;
Autonomie et capacité d'adaptation.
Bac ou diplôme dans le domaine (un atout).
Avantages sociaux.
Semaine de 4 jours;
Salaire annuel : compétitif;
Assurance collective dès l'arrivée, 50% payé par Deux Huit Huit;
x3 semaines de vacances (6%);
x2 semaines (10 jours) de congés libres offerts par Deux Huit Huit;
Travail-nomade possible;
Formule hybride de télétravail.
Autres informations.
Stationnement pour les vélos au sous-sol de l’immeuble;
Douches individuelles à l'étage;
À proximité des métros Rosemont et Laurier;
Terrasse sur le toit;
À proximité de plusieurs restaurants;
Plusieurs événements sont organisés par le Club social de 288.
Spécial-spécial : travail-nomade 👽🌎 Parce que ça favorise la créativité, mais aussi simplement parce que Deux Huit Huit encourage les expériences le fun, les membres de l’équipe bénéficient tous et toutes de la possibilité de travailler n’importe où dans l’univers durant l'année.
Le présent est hybride 👌On aime se voir, on croit que la proximité est essentielle pour tisser des liens et bâtir une culture d’entreprise forte, mais on apprécie aussi tout le positif du télétravail. En ce moment, l’équipe de Deux Huit Huit est dispersée dans le grand Montréal et chaque membre a la possibilité de travailler au bureau quand il et elle le souhaite.
