### NOTES : Page de recrutement ###
Collaboration
- S'assurer que vous êtes la seule personne à éditer le formulaire sans quoi vous pouvez écraser le contenu qu'un collègue qui travaillerait sur le même formulaire que vous
Contenus
- Si votre formulaire est une copie d'un autre formulaire existant, les instances de contenus ont été doudoublés (copiés) et ils sont nommées avec un préfixe "Copy - " dans leur identifiant pour vous aider à les retrouver pour les ajuster.
- Attention aux blocs texte qui n'ont pas d'identifiant visible dans la liste ER. Le contenu des blocs texte est l'identifiant et le préfixe "Copy -" est ajouté dans chaque langue
Contenu-instance identifé par un dièse (#)
- Les instances de contenus avec un dièse "#" comme premier caractère d'identifiant ne sont pas duppliqués lors d'une dupplication. Ils sont liés comme une instance de contenu. Celà veut dire que ce contenu est utilisé à plusieurs reprise dans différentes pages. Si vous le modifiez, la modification sera effectuée partout où l'instance apparait.
Institution culturelle
Chef‧fe de projets
Aucun poste ouvert
Candidature spontanée seulement
Tu n’en es pas à ton premier barbecue comme chef‧fe de projets. Tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois avec efficacité et un smile au visage.
Tu es de nature organisée. Tu as une grande capacité à lire et comprendre les situations. Tu es une personne de confiance. Naturellement, tu te structures pour qu’aucune balle ne tombe par terre.
Tu anticipes. Du genre à toujours être deux coups en avance sur tout le monde, parce que tu sais que prévoir te fait gagner du temps et te rend efficace. Tu aimes jongler avec les imprévus. Ton mode solution est toujours à ON. Tu t’adaptes sans effort ou presque.
Tu es ultra habile socialement. Tu es un‧e bon‧ne vulgarisateur‧trice, tu es capable de communiquer directement et en douceur, tu sais te mettre à la place des autres et tu as du tact. Toutes ces qualités font de toi une personne qui possède à la fois du leadership et du charisme.
Ton quotidien.
Sous la supervision
de la directrice générale
Analyser les projets en identifiant les besoins des client.e.s;
Maîtriser en tout temps les délais et les coûts des projets;
Connaître l'historique des client.e.s;
Assurer un accompagnement quotidien avec les client.e.s;
Animer les rencontres/ateliers avec les clients.e.s et assurer un climat agréable;
Anticiper les questions des client.e.s et y répondre;
Développer et maintenir une relation de confiance avec les client.e.s;
Élaborer les plans de travail de ses projets avec le.la gestionnaire de production;
Établir le cahier de charges des requis des client.e.s;
Établir un plan de développement par priorité;
Élaborer les devis budgétaires et bien vulgariser les inclusions aux client.e.s;
Assurer une vigie de l'application du SEO par les client.e.s;
Gérer les attentes des client.e.s;
Mener à terme ses projets avec succès en orientant l'équipe vers un même objectif.
Ce que tu apportes avec toi.
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Maîtrise du français et de l'anglais;
Esprit empathique;
Rigueur et proactivité;
Curiosité;
D’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation avec une grande capacité d’écoute;
Résistance au stress;
Sens de l’organisation et de la planification;
Rapidité d’exécution;
Préférence pour la collaboration et l'apprentissage collectif;
Intérêt pour solutionner les problèmes;
Autonomie et capacité d'adaptation.
Avantages sociaux.
Semaine de 4 jours;
Salaire annuel : compétitif;
Assurance collective dès l'arrivée, 50% payé par Deux Huit Huit;
x3 semaines de vacances (6%);
x2 semaines (10 jours) de congés libres offerts par Deux Huit Huit;
Travail-nomade possible;
Formule hybride de télétravail.
Autres informations.
Stationnement pour les vélos au sous-sol de l’immeuble;
Douches individuelles à l'étage;
À proximité des métros Rosemont et Laurier;
Terrasse sur le toit;
À proximité de plusieurs restaurants;
Plusieurs événements sont organisés par le Club social de 288.
Spécial-spécial : travail-nomade 👽🌎 Parce que ça favorise la créativité, mais aussi simplement parce que Deux Huit Huit encourage les expériences le fun, les membres de l’équipe bénéficient tous et toutes de la possibilité de travailler n’importe où dans l’univers durant l'année.
Le présent est hybride 👌On aime se voir, on croit que la proximité est essentielle pour tisser des liens et bâtir une culture d’entreprise forte, mais on apprécie aussi tout le positif du télétravail. En ce moment, l’équipe de Deux Huit Huit est dispersée dans le grand Montréal et chaque membre a la possibilité de travailler au bureau quand il et elle le souhaite.
