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### NOTES : Page de recrutement ###

Collaboration

  • S'assurer que vous êtes la seule personne à éditer le formulaire sans quoi vous pouvez écraser le contenu qu'un collègue qui travaillerait sur le même formulaire que vous

Contenus

  • Si votre formulaire est une copie d'un autre formulaire existant, les instances de contenus ont été doudoublés (copiés) et ils sont nommées avec un préfixe "Copy - " dans leur identifiant pour vous aider à les retrouver pour les ajuster.
  • Attention aux blocs texte qui n'ont pas d'identifiant visible dans la liste ER. Le contenu des blocs texte est l'identifiant et le préfixe "Copy -" est ajouté dans chaque langue

Contenu-instance identifé par un dièse (#)

  • Les instances de contenus avec un dièse "#" comme premier caractère d'identifiant ne sont pas duppliqués lors d'une dupplication. Ils sont liés comme une instance de contenu. Celà veut dire que ce contenu est utilisé à plusieurs reprise dans différentes pages. Si vous le modifiez, la modification sera effectuée partout où l'instance apparait.

Designer de marque, bonjour.

Montréal

Temps plein

Vidéo temporaire des réalisations 2020 de Deux Huit Huit

À propos de Deux Huit Huit


Quel futur pour les marques et la technologie ?

À quoi ressemblera la prochaine génération de sites web ? Comment une marque peut-elle agir de manière responsable tout en étant profitable ?

À l’aide de la stratégie, du design et de la programmation, nous concentrons nos efforts à comprendre les personnes pour déployer des projets de calibre international.


Nous désirons aujourd’hui agrandir notre équipe avec des gens enthousiastes, souriants, avec expérience, motivés et qui apprécient la stabilité et le statu quo le changement et la nouveauté dans leur travail. Des personnes désirant un environnement qui favorise la productivité l’efficacité et les compétences humaines.

Détails du poste

Responsabilités

Sous la supervision de la Directrice de création :

  • Imaginer, élaborer et concevoir des univers de marque selon les objectifs d'affaires et la vision stratégique du projet;
  • Travailler avec la directrice de création et la directrice artistique pour définir la vision créative du projet;
  • Travailler en synergie avec les stratèges et le service-conseil;
  • Présenter les concepts aux clients;
  • Suivre de près toutes les étapes de la production des projets confiés.

Exigences

  • Maîtriser le français et l'anglais;
  • Avoir des intérêts variés pour le design (identité, motion, imprimé, numérique, typographie);
  • Faire preuve de rigueur et de proactivité;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication, être un bon vulgarisateur tout en ayant une grande capacité d’écoute;
  • Avoir la capacité à fournir des explications convaincantes, autant pour le client que pour l’équipe interne;
  • Être reconnu(e) pour ta créativité et ton sens de l’initiative;
  • Avoir le sens de l’organisation et de la planification;
  • Préconiser la collaboration et l'apprentissage collectif;
  • Aimer solutionner les problèmes;
  • Avoir un esprit empathique et passionné;
  • Bac ou diplôme dans le domaine un atout.

Avantages sociaux et autres informations

  • Salaire annuel : À déterminer;
  • Assurance collective complète après trois mois, 50% payé par Deux Huit Huit;
  • 3 semaines de vacances (6%);
  • 10 jours de congés libres offerts par Deux Huit Huit;
  • Date d'entrée : Mai 2021.

Spécial-Spécial : 4 semaines de travail-nomade

Afin de favoriser la créativité, mais aussi simplement parce que c’est le fun et que Deux Huit Huit vous aime, les membres de l’équipe bénéficient tous de la possibilité de travailler n’importe où dans l’univers pour une durée de 4 semaines durant l'année. 👽🌎


Deux Huit Huit en Covid-19

Notre organisation s’ajuste rapidement au fil des recommandations sanitaires du gouvernement et de l’Organisation mondiale de la Santé. En ce moment, l’équipe de Deux Huit Huit est dispersée dans le grand Montréal et chaque membre travaille de chez lui. Toutefois, il sera possible de réserver des plages horaires pour travailler à partir du bureau pour ceux qui le souhaitent lorsque le 25% sera de retour! Un maximum de 10 personnes sera autorisé dans les bureaux de Deux Huit Huit.


Le futur est hybride 👌

Nous apprécions les bienfaits qu’offre le télé-travail. Cela dit, on aime aussi se voir et nous croyons que la proximité est essentielle pour conserver une culture d’équipe forte et cohésive. La formule hybride sera mise en place après la Covid-19 et cette approche rendra optionnelle la présence au bureau tous les lundis, mardis et vendredis (3 jours optionnels).


Au bureau

  • Stationnement pour les vélos au sous-sol de l’immeuble;
  • Douches individuelles à l'étage;
  • À proximité des métros Rosemont et Laurier;
  • Terrasse sur le toit;
  • Bureau situé à proximité de plusieurs restaurants;
  • Plusieurs événements sont organisés par le Club social de 288.

« Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. »

Deux Huit Huit en deux mille vingt et un.

Introspection
Il y a plus de 3 ans, Deux Huit Huit a entrepris une profonde introspection. Nous avons imaginé comment nous pouvions créer la prochaine génération de sites web. Nous avons rapidement compris que les sites web ne sont que la pointe de l’iceberg et qu'il faut travailler sur la partie immergée de celui-ci pour combler notre vision du design.

Le monde a changé
La nouvelle génération est en quête de sens.
Elle n'a pas d'âge, elle a des valeurs.
Elle ne veut pas plus, elle veut mieux.
Elle s'attend à plus des marques.

Une histoire d’amour…
Aujourd’hui, la nouvelle mission de 288 est de transformer les entreprises en love brands par la création de connexions émotives entre les marques et les gens.

Pour cela, les entreprises doivent comprendre comment les gens pensent, ce qu'ils aiment et comment ils aiment. Il faut créer des outils qui les aideront à propager l'histoire mobilisatrice de leur marque. Ce n'est pas de la publicité, c'est du Design avec un grand D appliqué à la réalité.

Le design au service de l’humanité
Le design est une manière de comprendre et de voir le monde pour mieux le servir. Le design peut influencer les comportements des marques aux bénéfices de la société.

Les marques peuvent créer un impact positif et elles sont dans une meilleure position que les gouvernements pour le faire.

Nous croyons au pouvoir des marques.

La nouvelle offre stratégique de Deux Huit Huit aidera son équipe à se positionner dans un endroit favorable (thinkers) pour véritablement transformer les marques en leur cœur.

C’est seulement dans cette position que le design peut avoir un impact significatif sur la marque. Autrement, si la vision stratégique est pondue par une agence ou un consultant purement marketing, il n'est plus possible d'agir en tant qu'acteur de changement progressif par le design.

Nous pensons que les principes et les valeurs du Design avec un grand D peuvent avoir un impact significatif sur les opérations de l'entreprise, ses employés, ses clients et la communauté qui l'entoure. Pour y arriver, il faut pouvoir se positionner en amont des projets.

Nous ne sommes pas une agence, nous sommes une compagnie de Design. Notre désir est de créer de la valeur par le design et la technologie.

L’approche branding de Deux Huit Huit a le potentiel de devenir une alternative aux stratégies publicitaires traditionnelles coûteuses et complexes. On peut qualifier cette approche du branding comme du marketing de valeurs.

Nous n'avons pas la prétention d'inventer une recette miracle. Nous n’inventons rien. Notre approche se base sur les meilleures théories du monde que nous appliquons à notre sauce sur les marques de nos clients.

Bisous Bisous
xxx

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